Tại nơi làm việc, bạn có thể nói rằng bạn mệt mỏi, nhưng không cay đắng.

Một nhân viên đã làm việc ba năm luôn cảm thấy kiệt sức và không nhìn thấy tương lai rõ ràng. Trong bối rối, ông quyết định từ chức. Sau khi biết được tình hình của anh ta, ông chủ hỏi: "Bạn có biết một con sâu bướm băng qua sông như thế nào không?" Nhân viên đưa ra ba câu trả lời:

Nhân viên nói, "Bằng cách băng qua một cây cầu", nhưng ông chủ lắc đầu và trả lời: "Không có cầu." Sau đó, nhân viên nói, "Bằng cách nổi trên một chiếc lá", và ông chủ trả lời, "Chiếc lá sẽ bị nước cuốn đi." Nhân viên cố gắng một lần nữa, "Bằng cách bị chim ăn thịt và băng qua dạ dày", nhưng ông chủ nhấn mạnh, "Trong trường hợp đó, sâu bướm sẽ chết, mất đi ý nghĩa của việc băng sông."

Vì vậy, làm thế nào để một con sâu bướm thực sự vượt sông?

Cuối cùng, ông chủ nói với nhân viên: Cách duy nhất để sâu bướm băng qua sông là trở thành một con bướm. Trước khi biến thành bướm, sâu bướm trải qua một giai đoạn đau đớn: nó ở trong một cái kén, được bao quanh bởi bóng tối, không có thức ăn hoặc nước uống.

Một sự thật nhỏ: Cuộc đời của một con bướm có bốn giai đoạn. Nó bắt đầu như một quả trứng, nở thành ấu trùng (sâu bướm) sau 3–6 ngày. Sau năm lần thay lông, ấu trùng trở thành nhộng. Trong 9–14 ngày, nhộng biến thành một con bướm bên trong kén. Khi nó xuất hiện, đôi cánh của nó ướt và mềm, nhưng nó có thể bay trong vòng một giờ.

Bạn của tôi, nếu bạn cũng đang nghĩ đến việc từ chức, trước tiên hãy tự hỏi bản thân: Bạn đã có khả năng "bay như một con bướm" chưa? Thay đổi công việc có thể khiến bạn phải vật lộn trong sáu tháng; Chuyển đổi nghề nghiệp có thể mất ba năm. Điều này dành riêng cho những người hàng ngày nghĩ đến việc từ chức, những người định kỳ xem xét nó hoặc những người lên tiếng nói về nó!

1. Đừng rời khỏi nhóm một cách nhẹ nhàng, nếu không bạn sẽ phải bắt đầu lại

2. Đừng bỏ cuộc chỉ vì mọi thứ trở nên khó khăn. Mỗi đội đều có sai sót và điểm mạnh

3. Theo đúng nhà lãnh đạo là rất quan trọng. Trân trọng những người lãnh đạo sẵn sàng giảng dạy các anh chị em và tin tưởng các anh chị em với trách nhiệm

4.Be biết ơn: Đánh giá cao nền tảng được cung cấp bởi hệ thống và sự hợp tác của đồng nghiệp của bạn

5. Tạo ra lợi nhuận là giá trị cốt lõi của bạn - Tinh thần kinh doanh không phải là từ thiện

6. Khi gặp vấn đề, hãy suy nghĩ trước. Chỉ báo cáo các vấn đề là cơ bản; Suy nghĩ và giải quyết chúng là nâng cao

Ai cuối cùng sẽ được hưởng thành quả của chiến thắng?

Những người phát triển cùng nhóm xuyên suốt

Những người luôn tin tưởng vào tương lai của đội bóng

Những người tìm thấy vị trí của mình khi nhóm khám phá những biên giới mới

Những người học các kỹ năng mới cho mục tiêu mới của nhóm

Những người có khả năng chống căng thẳng và kiên nhẫn mạnh mẽ

Những người chia sẻ tầm nhìn của nhóm, sát cánh cùng nhau vượt qua những khó khăn

Những người ưu tiên bức tranh lớn hơn lợi ích cá nhân

Những người có tầm nhìn đầy tham vọng, cả tài năng và đức hạnh, và tinh thần cống hiến

Học cách nói theo cách mang lại sự ấm áp, khuyến khích, khen ngợi, tự tin, tiện lợi, hy vọng và trí tuệ!

Bất kể bạn làm việc ở đâu, hãy nhớ các nguyên tắc sau:

1. Công việc không hỗ trợ bàn tay nhàn rỗi; Các nhóm không hỗ trợ những người lười biếng.

2. Khi tham gia vào một nghề, đừng cố định vào tiền bạc trước - hãy học cách làm cho bản thân có giá trị.

3. Không có ngành nào kiếm tiền dễ dàng.

4. Không có công việc nào thuận buồm xuôi gió; Chịu đựng một số thất vọng là điều bình thường.

5. Nếu bạn không kiếm được tiền, hãy kiếm kiến thức; Nếu không phải là kiến thức, hãy tích lũy kinh nghiệm; Nếu không có kinh nghiệm, hãy kiếm được cái nhìn sâu sắc. Với tất cả những điều này, tiền sẽ theo sau.

6. Chỉ bằng cách thay đổi thái độ của bạn trước, bạn mới có thể nâng cao cuộc sống của mình. Chỉ bằng cách thay đổi thái độ làm việc của bạn trước, bạn mới có thể đạt được tầm cao chuyên nghiệp.

7. Nguyên nhân duy nhất của sự nhầm lẫn là điều này – ở độ tuổi mà bạn nên phấn đấu, bạn suy nghĩ quá nhiều và làm quá ít!